试用期不足一个月的正常休息日是否计算工资
法律分析:工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
下一篇:暂无
相关文章
- 试用期不足一个月的正常休息日是否计算
- 如果未成年人在网上发表不正当言论(如
- 胫骨平台粉碎性骨折半月板受损能算几级
- 尘肺职业病,如何赔偿
- 问一下骑电动车过红绿灯是谁的责任,撞
- 手术后肺部感染医院是否有责任?
- 二号开始工作,后来才说按钉钉打卡考勤
- 所有的银行卡都被冻结了怎么办
- 有二级歹残证交养老保险吗?
- 老年人是企业退休人员,如何计算死后的
- 我现在有个诉讼,我该怎么办?
- 男女之间自愿发生关系,事后女方反悔向
- 客户欠2000元货款,我该怎么办?
- 如何鉴定和赔偿住院期间骨折?
- 丈夫和妻子离婚了。假如他去银行报失,
- 外地人考高中需要社保吗?
- 信用卡实在没钱,金额达到多少会被告上
- 那家法院只有5万多的债务,我今天查了一
- 农场安装电线杆的补偿金额是多少?
- 哈萨克族和汉族结婚国家现在有补贴吗?
- 1995年参加工作到2023年10月底被违法辞退了
- 恶意破坏他人的游戏账号
- 农村合作医疗车祸和车辆保险可以一起报
- 法院裁定房地产可以直接转让给他人
- 夫妻离婚有青春损失费么
- 监护人是否有权利处理残疾人的遗产
- 酒驾把人撞死了,同车人有责任吗?
- 13岁的未成年人和男友怀孕了,男方要承
- 微拍堂拍的东西不退货
- 网络调教双方自愿且无交易是否违法?